多样性和包容性

尊重和积极的工作环境

bob体育在线下载Boyd公司的尊重文化在很大程度上依赖于包容和积极的合作。每个人都受到尊重和尊重。每个人都应该因为他们的不同和贡献而感到被重视。博伊德在我们组织的各个层面都培养这种行为——从公司政策到部门管理，再到个人层面。

我们相信，在博伊德，通过拥抱多样性和包容性，我们可以更有效地实现为客户、同事和股东创造无与伦比价值的目标。骚扰、歧视和报复侵蚀并永久破坏了博伊德的文化，我们积极的工作环境——严格来说是不能容忍的。骚扰、歧视和报复在我们的工作中没有一席之地。因此，博伊德的每个人都有意识地努力尊重彼此，接受彼此，并利用每个人的独特才能以积极的方式创造价值。尊重、积极、接纳、多样性和包容让博伊德变得更强大。

多样性和包容性创造了更坚实的基础

多元化确实提升了我们的文化，帮助我们更好地服务客户，并使股东的回报最大化。将具有不同背景和经验的人才和人员包括进来，可以为相同的挑战提供多种观点。为有不同才能的人提供平等的机会，建立了一个强大的专家团队。在Boyd，我们发现，通过支持差异和欢迎来自各个角度的输入，我们能够获得洞察力，为具有挑战性的问题找到更快和更有效的解决方案，并在更高的层次上进行创新。Boyd内部的多样性使我们能够为周围的人提供更多的价值。

反骚扰

在博伊德，我们绝不容忍任何职场骚扰。这包括但不限于基于受法律保护的个人特征的歧视性骚扰、身体或情感伤害的欺凌或性骚扰。我们努力为任何接触博伊德的人创造一个积极健康的工作环境。

尊重和负责任的决议

由于博伊德严肃对待所有关于工作场所不当行为的报告，我们鼓励并支持任何人站出来报告不符合我们的政策和尊重文化的行为。对报告进行及时和彻底的调查，以确定和实施纠正措施和冲突解决方案。

欲知详情，请下载我们的多元化及包容性政策: